2025年12月24日更新

正看護師・介護職員募集

地域のご利用者様を支えるお仕事です！

無所属法人青葉台訪問看護の正社員看護師/准看護師一般病院の求人情報イメージ1

日勤のみのお仕事です。働きやすい環境です

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求人情報

勤務先: 無所属法人青葉台訪問看護
職種: 看護師（病院）
雇用形態: 正社員
仕事内容: ＜急性期/回復期病棟担当＞
急性期/回復期病棟における看護業務全般
・採血や点滴
・バイタルチェック
・排泄や食事の介助　等
給与: 月給：200,000円～250,000円
給与詳細: 【その他手当】
・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）
・時間外手当（1分単位）
業種・サービス形態: 一般病院
勤務地: 〒101-0041
東京都墨田区神田須田町1-12
勤務時間: 固定
7:30～16:00、9:00～17:30
休日詳細: 休日詳細欄　・シフト制
・有給休暇（午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能）
・生理休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・出産休暇
・育児休暇
試用期間: 試用期間 3ヶ月（同条件）
契約期間: 雇用期間の定めなし
福利厚生: 福利厚生欄
◆賞与（一時金）年2回（6月・12月）
◆昇給年1回（4月）
◆交通費規定内支給（上限50,000円/月）
　→自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
◆車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
◆ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給）
　・5,000円（産育休からの職場復帰）
　・25,000円（保育園・幼稚園入園）
　・15,000円（小学校入学）
　・10,000円（中学校入学）
　・10,000円（高校入学）
◆正社員登用制度
◆資格取得支援制度
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種費用補助制度
◆慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
◆成功事例報奨金制度
◆制服貸与
◆スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
◆メンタルヘルスなどの相談窓口あり
研修制度: 発展教育支援
プリセプター制度を導入し、一人ひとりのレベルに合わせ個別性を意識した教育を行っています。
夜勤入りのタイミングは、ご本人と教育担当両者の意見が一致してから開始となります。
加入保険: 社会保険
労災保険雇用保険
健康保険厚生年金
車通勤: 応相談
受動喫煙防止措置: あり（屋内禁煙）
定年: 再雇用制度有り

【補足】
65歳まで
応募条件: 学歴

経験・資格

その他応募条件
募集背景: ・看護部の雰囲気が良いです。接遇面も良いです。
対応が柔らかい看護師が多く、アットホームながらもやるときはてきぱきやるという風土で残業は少なめです。
（師長がお母さん、主任はお姉さんのような雰囲気です）
求人ID: 163
連絡先: 求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。
03-6638-7201
平日10時～18時

求める人材

協調性とチームワーク・コミュニケーション能力の高い方

自身のスキルアップやキャリア形成に意欲的な方

従業員の声

フレックスタイム制やリモートワークが導入されたことで、子育てと仕事の両立がしやすくなりました。

柔軟な働き方ができます。

勤務先の特徴

御茶ノ水と秋葉原、神田からアクセスできる便利な立地?医療型療養病床、人工透析、リハビリ治療の3つの特徴

千代田区で唯一の療養型病院です。
御茶ノ水・秋葉原・神田の各駅からアクセス可能な、通院にも便利な立地にあります。
当院は「医療型療養病床」「人工透析」「リハビリテーション治療」の3つを柱とし、専門性の高い療養医療を提供しています。
長期にわたる療養生活は、患者様だけでなくご家族にとっても大きな不安を伴います。当院では“病気を診る”のではなく、“病を抱える人を診る”という姿勢を大切にし、心身の癒しにつながる医療を心がけています。